Добровольный перевод или увольнение в связи с производственной необходимостью
64 сотрудника Ааленского отделения компании Carl Zeiss Vision GmbH добровольно подписали соглашения о расторжении трудовых договоров, сообщает электронная версия газеты Schwäbische Zeitung. Еще 80 сотрудников поставлены перед выбором: либо отправиться в центр занятости, либо быть уволенными в связи с производственной необходимостью к 1 октября. 1020 сотрудникам компании рабочие места гарантированы до конца сентября следующего года специальным договором. Руководство предприятия обещает его соблюдение.
Тем не менее 150 сотрудников должны покинуть компанию, причем добровольно. Однако до конца лета лишь 64 из них подписали соглашения о расторжении трудовых договоров. В результате чего переговоры с Советом предприятия о социальном плане и урегулировании интересов сторон продолжены. Кроме того, создано агентство по трудоустройству, куда должны перейти 80 сотрудников, ранее занятых в сфере управления и администрирования. Если же они не согласятся на перевод, то будут уволены. Причиной этих мер является общее экономическое положение и сложившаяся ситуация.
Источник: Focus
